مقياس التوافق المهني لعمال الصناعة

إعداد / بشرى إسماعيل                          2-11-1438

تعرف الدكتورة بشرى إسماعيل التوافق المهني بأنه "دينامية التطابق بين كل من مدعمات العمل وحاجات الفرد ، وقدرات الفرد ومتطلبات العمل ، والذي يبدو في تقبل العمل بوجه عام من حيث نوع هذا العمل ، والظروف المحيطة به ، والأجر الترقيات ، والإدارة والإشراف والعلاقة بزملاء العمل ، وظروف السوق المتغيرة والخاصة بالعمل ، وكذلك توافق العمل مع قدرات الفرد وميوله ومزاجه ، والأمر الذي يترتب عليه رضا زملائه ومشرفه عنه وزيادة إنتاجيته"
يتكون المقياس من (80) عبارة يتم الإجابة عليها بالاختيار ما بين (نعم – لا – لا أدري) ، تقيس عشرة أبعاد فرعية هي :-
1- مدعمات العمل الاقتصادية .
2- مدعمات العمل الاجتماعية .
3- ظروف العمل .
4- العلاقة بالزملاء .
5- الإشراف .
6- الإدارة .
7- ظروف السوق المتغيرة والخاصة بالعمل .
8- نوع العمل .
9- قيمة العمل .
10- المسئولية عن العمل .
وبتصحيح العبارات تتراوح الدرجات ما بين (80 -160) درجة وكلما ارتفعت الدرجة كلما كان ارتفع توافق الشخص مهنيا .


الناشر : مكتبة الأنجلو المصرية