مقياس الأبعاد النفسية في البيئات المؤسسية

  13-11-1437 هـ

إعداد: رودلف موس

اقتباس وإعداد: د. فتحي السيد عبدالرحيم


المقياس يسعى إلى تقدير المناخ النفسي والاجتماعي في عدد من الأنماط المختلفة من وحدات العمل . ويضع المقياس تركيزا على تقدير ووصف العلاقات المتبادلة بين العاملين بعضهم ببعض من ناحية ، والعلاقات بين العاملين والرؤساء من الناحية الآخرى .
استخدم رودلف موس عدة طرق سعى من خلالها للتوصل إلى فهم واقعي للبيئات النفسية والاجتماعية لجماعات العمل المختلفة ، وكانت نتيجة هذه الطرق مجتمعة أن توصل "موس" إلى ما أطلق عليه " الصورة أ" من مقياس مناخ بيئة العمل والتي تضمنت 200 بند . وكان اختبار البنود وصياغتها اللفظية على أساس تصور عام للدلالات البيئية .
ويضم مقياس الأبعاد النفسية في البيئات المؤسسية عشرة مقاييس فرعية موزعة على ثلاثة أبعاد هي : أبعاد العلاقات ، وأبعاد النمو الشخصي ، وأبعاد المحافظة على النظام وتغييره .

عملية تصحيح المقياس تبدو سهلة باستخدام مفتاح التصحيح الخاص بالمقياس . وقد تم ترتيب البنود بحيث يكون كل عامود من الإستجابات مقياساً فرعياً من المقاييس العشرة ، وما على القائم بعملية التصحيح إلا أن يحسب عدد علامات (×) التي تظهر في مفتاح في كل عامود ويسجل ذلك في المكان المخصص للدرجات الخام في أسفل استمارة الإجابة .




«««« اضف تعليقك على هذا المقال »»»»

الاسم  :           
البريد الالكتروني:
الدولة  :            


تعليقات سابقة :


لا توجد تعليقات سابقة





  تجــربة زواج فاشلة

  كيـف أنقـذ ما تبقى من عـلاقة ابنـي بوالــده ؟

  زوجتي تركتني وتناست كل ما فعلته من أجلها

  عقدة من الزواج

  هل اواجه زوجي بعلاقاته؟

  مشكلتي أني شديد التعلق بالأشخاص

  الخوف لدى الطفل

  الــــــــــخـــــــــوف من اي شي

  طفلتي عنيدة

  الشذوذ الجنسي

  أشعر بأن كل الناس يكرهونني وبأني أخسر جميع علاقاتي معهم

  أنا إنسانة فاقدة للحنان والاهتمام من قبل زوجي

  علاقتي بصديقتي !!

  خطيبي لا يقوم أحيانا لصلاة الفجر

  زوجي تركني

هل تمتلك المعرفة الكافية عن مرض التوحد؟
نعم
لا
لا أهتم

جميع الحقوق محفوظة لموقع حلول
Copyright © 2004 All rights reserved for holol.net
الآراء المنشورة في الموقع تعبر عن رأي كاتبها فقط .