مقياس الأبعاد النفسية في البيئات المؤسسية

  13-11-1437 هـ

إعداد: رودلف موس

اقتباس وإعداد: د. فتحي السيد عبدالرحيم


المقياس يسعى إلى تقدير المناخ النفسي والاجتماعي في عدد من الأنماط المختلفة من وحدات العمل . ويضع المقياس تركيزا على تقدير ووصف العلاقات المتبادلة بين العاملين بعضهم ببعض من ناحية ، والعلاقات بين العاملين والرؤساء من الناحية الآخرى .
استخدم رودلف موس عدة طرق سعى من خلالها للتوصل إلى فهم واقعي للبيئات النفسية والاجتماعية لجماعات العمل المختلفة ، وكانت نتيجة هذه الطرق مجتمعة أن توصل "موس" إلى ما أطلق عليه " الصورة أ" من مقياس مناخ بيئة العمل والتي تضمنت 200 بند . وكان اختبار البنود وصياغتها اللفظية على أساس تصور عام للدلالات البيئية .
ويضم مقياس الأبعاد النفسية في البيئات المؤسسية عشرة مقاييس فرعية موزعة على ثلاثة أبعاد هي : أبعاد العلاقات ، وأبعاد النمو الشخصي ، وأبعاد المحافظة على النظام وتغييره .

عملية تصحيح المقياس تبدو سهلة باستخدام مفتاح التصحيح الخاص بالمقياس . وقد تم ترتيب البنود بحيث يكون كل عامود من الإستجابات مقياساً فرعياً من المقاييس العشرة ، وما على القائم بعملية التصحيح إلا أن يحسب عدد علامات (×) التي تظهر في مفتاح في كل عامود ويسجل ذلك في المكان المخصص للدرجات الخام في أسفل استمارة الإجابة .




«««« اضف تعليقك على هذا المقال »»»»

الاسم  :           
البريد الالكتروني:
الدولة  :            


تعليقات سابقة :


لا توجد تعليقات سابقة




  حياء الأطفال

  الزوج البخيل

  لا أريد الزواج خوفاً من أن يعايرني لأني معاقة

  أفكار قهرية

  أرغب بطفل آخر وزوجتي ترفض ذلك !!

  البداية كانت عن طريق الإنترنت

  مشكلتي مع أختي أريد نصيحتها .. مالعمل!

  الخوف الإجتمـــاعي

  زوجي يضربني ضرباً شديداً وطلقني من أول شهر في الزواج

  أجبراني والداي على أبنة عمي

  تعرفت على فتاة تهددني بالانتحار إذا ما تركتها

  زوجي يعاملني بجفاء شديد

  الاصرار على النجاح

  زوجي عديم المشاعر ودائما ينعتني بالفشل والغباء

  اكتشفت أن زوجي شاذ جنسياً

تسهم المشاريع المتوسطة والصغيرة في القضاء على البطالة
نعم
لا

جميع الحقوق محفوظة لموقع حلول
Copyright © 2004 All rights reserved for holol.net
الآراء المنشورة في الموقع تعبر عن رأي كاتبها فقط .