مقياس الأبعاد النفسية في البيئات المؤسسية

  13-11-1437 هـ

إعداد: رودلف موس

اقتباس وإعداد: د. فتحي السيد عبدالرحيم


المقياس يسعى إلى تقدير المناخ النفسي والاجتماعي في عدد من الأنماط المختلفة من وحدات العمل . ويضع المقياس تركيزا على تقدير ووصف العلاقات المتبادلة بين العاملين بعضهم ببعض من ناحية ، والعلاقات بين العاملين والرؤساء من الناحية الآخرى .
استخدم رودلف موس عدة طرق سعى من خلالها للتوصل إلى فهم واقعي للبيئات النفسية والاجتماعية لجماعات العمل المختلفة ، وكانت نتيجة هذه الطرق مجتمعة أن توصل "موس" إلى ما أطلق عليه " الصورة أ" من مقياس مناخ بيئة العمل والتي تضمنت 200 بند . وكان اختبار البنود وصياغتها اللفظية على أساس تصور عام للدلالات البيئية .
ويضم مقياس الأبعاد النفسية في البيئات المؤسسية عشرة مقاييس فرعية موزعة على ثلاثة أبعاد هي : أبعاد العلاقات ، وأبعاد النمو الشخصي ، وأبعاد المحافظة على النظام وتغييره .

عملية تصحيح المقياس تبدو سهلة باستخدام مفتاح التصحيح الخاص بالمقياس . وقد تم ترتيب البنود بحيث يكون كل عامود من الإستجابات مقياساً فرعياً من المقاييس العشرة ، وما على القائم بعملية التصحيح إلا أن يحسب عدد علامات (×) التي تظهر في مفتاح في كل عامود ويسجل ذلك في المكان المخصص للدرجات الخام في أسفل استمارة الإجابة .




«««« اضف تعليقك على هذا المقال »»»»

الاسم  :           
البريد الالكتروني:
الدولة  :            


تعليقات سابقة :


لا توجد تعليقات سابقة




  اشعر أنني غير مستقرة في حياتي

  زوجي حساس جداً

  زوجي لا يشاركني أفكاره وخططه المستقبلية

  رسالة الماجستير

  معاناة نفسية

  تزوجنـي بغيــر علــم أهلـه !

  خطيبي لا يعترف بخطئه ويخاصمني لأتفه الأسباب

  حياتي معقدة افتقدت للسعادة وأفكر بالانتحار

  التعامل مع الطفل

  أهلي يعاملونى مثل الاطفال !

  تم الاعتداء علي عندما كنت صغيرة وأخاف أن أكون قد فقدت عذريتي

  الاهتمام بالنظافة

  إهمال الزوجة الثانية وأبناءها

  عانيت من اكتئاب ما بعد الولادة

  أشك في عدم وجود غشاء البكارة

هل أصبح الكتاب الالكتروني بديلاً عن الكتاب الورقي ( المطبوع) ؟
نعم
لا
لا أدري

جميع الحقوق محفوظة لموقع حلول
Copyright © 2004 All rights reserved for holol.net
الآراء المنشورة في الموقع تعبر عن رأي كاتبها فقط .